關(guān)注理由：俗話說“鞋子合不合適，只有腳知道”。2011年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾為主題，在全國各部門各單位深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)需堅持以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)的觀念，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。 　　

      2 . 維權(quán)就是維穩(wěn) 　　

      關(guān)注理由：“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù);沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經(jīng)取得的成果也會失去。”2011年，社會群體性事件呈現(xiàn)出多發(fā)、易發(fā)等特征，個別地方政府維穩(wěn)投入大量的人力、物力、財力，但常效果不佳。維穩(wěn)只有建立在對民眾的基本權(quán)利得到確認(rèn)與保護(hù)基礎(chǔ)上，才可能是穩(wěn)固而長久的。從這個意義上來講，維權(quán)就是維穩(wěn)，維權(quán)才能維穩(wěn)。 　　

      3 . 接通地氣，才有底氣 　　

      關(guān)注理由：2011年，江西、山西、貴州、江蘇、重慶等地都開展了干部下基層活動，與群眾交朋友、拜人民為師成為政壇新氣象之一。而新聞戰(zhàn)線開展的“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動與此相呼應(yīng)，使“接地氣”的各種舉措廣受關(guān)注。 　　

      4 . 做大蛋糕，更要分好蛋糕 　　

      關(guān)注理由：圍繞先分好蛋糕還是先做大蛋糕，2011年個別地方領(lǐng)導(dǎo)人的蛋糕論引發(fā)了輿論廣泛關(guān)注。“堅定不移走共同富裕道路”，就要在發(fā)展的過程中，統(tǒng)籌兼顧，處理好發(fā)展與分配的關(guān)系，集中精力發(fā)展經(jīng)濟將蛋糕做大的同時要兼顧社會公平，分配好蛋糕。 　　

      5 . “綠色”GDP，低碳發(fā)展 　　

      關(guān)注理由：中國正將轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要決策。在“十二五”發(fā)展規(guī)劃中，新能源、綠色低碳發(fā)展都是國家重點鼓勵的方向。發(fā)展低碳經(jīng)濟、推廣綠色GDP是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇。但是有的地方、有的部門并不買賬，仍然念念不忘傳統(tǒng)GDP發(fā)展觀。 　　

      6 . 善待“微博”，用好“微博” 　　

      關(guān)注理由：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以微博、博客等為代表的網(wǎng)絡(luò)新媒體日益成為輿論傳播和熱點聚集的重要源頭，輿論熱點的多發(fā)、突發(fā)、頻發(fā)也已成為常態(tài)。如何應(yīng)對“微博”帶來的新挑戰(zhàn)，用好“微博”，成為新的重大課題。 　　

      7 . 把“官運”交給群眾 　　

      關(guān)注理由： 2011年，不少地方黨委、人大、政府、政協(xié)相繼換屆，許多德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部通過公開選拔、公平競爭獲得提拔重用，選人用人更加公開、公平、公正。杜絕“長官意志”和“暗箱操作”，真正把“官運”交給群眾，成為此輪換屆選舉中的一大亮點。 　　8 . 信息公開是一種義務(wù) 　　關(guān)注理由：在2011年中央部門公開“三公”經(jīng)費、溫州“7·23”動車事故等一系列熱點事件中，社會公眾對信息公開的質(zhì)疑和批評不絕于耳。面對重大突發(fā)事件、熱點問題時，政府尤須第一時間予以公開回應(yīng)，這不僅是服務(wù)，更是義務(wù)。 　　

      9 . 文化也是一種生產(chǎn)力 　　

      關(guān)注理由：十七屆六中全會聚焦文化改革發(fā)展，首次提出了文化強國戰(zhàn)略。深入學(xué)習(xí)貫徹落實六中全會精神，就要進(jìn)一步培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，增強國家文化軟實力，發(fā)展壯大文化產(chǎn)業(yè)，樹立文化建設(shè)也是一種生產(chǎn)力的觀念，努力建設(shè)社會主義文化強國。 　　

      10 . 當(dāng)官不能太“低調(diào)” 　　

      關(guān)注理由：目前官場存在一種“低調(diào)”之風(fēng)，突出表現(xiàn)是很多干部信奉中庸之道“和稀泥”，不左不右隨大流，攻堅克難往后拖，棘手問題不敢碰。這種“低調(diào)”現(xiàn)象在換屆期間表現(xiàn)更重，成了一種風(fēng)氣、一種現(xiàn)象。在此氛圍中，很多敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、不甘平庸、想有所作為的干部，尤其是不愿世俗油滑的年輕干部備感壓抑和排斥。